あなたのスキルと経験を活かし、一緒に地域社会を支えませんか？

こちらの求人はかなり長文になっています。
なので、ひとまず、お気に入り登録（インディードで見られている方はハートマークをクリック）いただいたあと、じっくりと求人の内容をお読みいただければと思います！
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私たちは、高齢者や児童への総合的な支援を行う介護・福祉事業を展開しています。
心からのサポートを提供し利用者とそのご家族が安心して日々を送れるように全力を尽くしています。

当社の主な事業内容は以下のとおりです：

ナーシングホーム：私たちは53部屋のサ高住を運営しており、一人ひとりの個性とニーズに対応したケアを提供しています。

通所介護：安全で活動的な環境を提供し、利用者の社会参加と生活の質を高めるための支援を行っています。定員18名で、それぞれの生活リズムに合わせたプログラムを組んでいます。

定期巡回訪問介護看護：各家庭の状況に合わせて、適切な看護とケアを提供します。安心と安全を第一に考え、利用者の自宅での生活を支えます。

訪問看護：専門の看護師が訪問し、適切な看護ケアと指導を提供します。必要な医療処置や健康管理のサポートを行います。

訪問介護：食事や入浴、掃除などの日常生活支援から、リハビリや趣味の活動など、豊かな生活を送るための支援を行います。

ケアマネ事業所：各利用者のニーズに合わせたサービス計画を立案し、その実施と進行を一貫してサポートします。6名の専門スタッフが揃っています。

児童デイ：児童発達支援や放課後デイサービスを提供しています。子どもたちが安全で楽しく学べる環境を提供し、定員10名で運営しています。

あなたの経験と専門知識を活かし、私たちと一緒に社会貢献をしませんか？

リハビリ職は、地域の生活基盤を支える重要な役割を担っています。
私たちはその一翼を担う皆様と共に、スキルを磨き、更なる地域社会への貢献を目指します。

弊社のリハビリ職に求められるのは、単にリハビリの技術や知識を深めることだけではありません。
それ以上に、リハビリ業務を通じて、事業全体の管理と運営、そしてその最前線である現場を医療スタッフ・ケアスタッフと一緒に作りあげていき、どのようにマネジメントするかという視点が必要とされます。

スタッフ一人ひとりと連携してチームを形成し、共に目標に向かって前進する力を持っていることが求められます。
介護制度や福祉制度の運用方法、具体的な業務内容、それぞれの部門が直面する課題など、幅広い視野で事業を把握し、それを基に最善のケアとチームを提供することが求められます。

ただし、この広い視野を持つことは、単に一つの部門に留まらず、各部門での業務運営を深く理解し、それらを統合的に考えることを意味します。
ナーシングホームから通所介護、定期巡回訪問介護看護、訪問看護、訪問介護、ケアマネジメント、そして児童デイサービスと、当社が展開する多様な事業を把握していただき、それぞれを高めるとともに、全体としてのサービス品質を向上させていくことが求められます。

そのために、私たちはあなたの経験と知識、そして情熱を活かし、一緒にスキルアップを図りながら、地域の力を高めていくことを期待しています。それは、あなた自身の成長と共に、地域社会全体への貢献に繋がります。

一緒に、未来の地域包括ケアを創り上げていきましょう。
「がんばった分はお給料で評価して欲しい」

「感情的なスタッフや上司がいて雰囲気が悪い」

「利用者さん１人１人にもっと寄り添いたい」

「今の職場は”こなす”感じなのがイヤ」

「将来は、訪問リハビリやデイサービスの経営に挑戦したい」

といった思いがある方のみこちらの原稿をご覧ください。

「今の職場のままじゃ、むくわれない・・」という気持ちがある方にとって、おおげさかもしれませんが、このページにアクセスしたことが「人生のターニングポイント」になるかもしれません。

「あなたの１度きりの職業人生」にとって、「このまま、貴重な時間を、今の職場で浪費しつづける」という選択はもったいない事かもしれません。

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申し遅れました。代表を務めさせていただいている及川進と申します。

私は「リハビリ職である、あなたの人生を応援することが私の使命」だと考えています。

弊社では、介護・福祉事業と北海道の中小企業の活躍をサポートする社会保険労務士事務所を運営しており、千歳市に本社、新さっぽろに支社を構えています。及川が代表等を務める関連事業として千歳市内に特定非営利活動法人ちとせの介護医療連携の会と札幌駅前に一般社団法人北海道採用定着支援ラボがあり、「働く人の可能性、専門職の役割りの確認そして最大限の活躍：をサポートし、千歳市はたまた北海道を元気にしたい、ハッピーにしたいと思っている集団です。

だからこそ、
「出産や介護など、家庭の事情、色んな人間関係の影響で、今までのキャリアを大事にできるあきらめない人を、少しでも増やしていきたい！」
こういう思いを持っています。

モットーは「いかにスタッフ一人ひとりに定着してもらい、その人のもつ可能性を最大化してもらえるか」です。

このモットーのもと、全国に医療機関、介護事業や、障がい福祉事業所などの支援を行っています。

スタッフ一人ひとりが見つめる未来を応援しながら
「自分のキャリアをあきらめないで、家庭との両立できるスタッフを１人でも増やしたい！」

「報酬で報われる環境を作りたい」

「利用者が路頭に迷わないように持続可能なケアから始まるインフラを作りたい！」

こういう思いを持ち、介護福祉事業を行なっています。

ヒューマンサポートの専門企業であるスキルをフル活用して、「今の時代にフィットした働き方を提供することが、働く人のためになり、地域が元気になる！」と真剣に考えています。

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【セラピストの業務内容】
１　千歳市柏陽エリアにあるナーシングビラ向陽台（旧高齢者施設グラン・セラ）での業務となります。
２　定期巡回と通所介護を組み合わせて、施設入居生活者のコミュニティ活動をリハビリを通じて一体的にサポートします。
３　勤務は介護課のリハビリ職となります。シフトパターンで入居サポートと通所コミュニティサポートを一体的に行います。
４　看護スタッフとケアマネと連携を取りながらサポートを実践していただきます。
５　利用者さんの支援で悩んだら…　大丈夫です。入居者の8割以上が弊社MCLのケアマネです。利用者さんのニーズに合わせたケアサービスを一緒に考えていきましょう。
６　高齢者をサポートするスキルとして、生涯、ACP(アドバンスケアプランニング)やターミナルケアサポート実践等、専門職としてのスキルアップを一緒にしていただきます。

【ちょっと伝えたいコト】
１：年間休日は１２０日以上
「仕事もがんばるけど、プライベートも充実させる」

これが、わたし達の考え方です。

だからこそ、お休みはキッチリとってもらいたいと考えています。

けれども今は業務拡大中で休めない時も多々あります。
年間休日120日で休めなければ、当然に残業代も増えます！
願わくば、僕らの仲間が増えて、1日でも多く休みができるようにと思っています。

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２：IT化を徹底！IT担当スタッフを配置
弊社では、IT化に徹底的に取り組みます。

例えば、報告連絡は入力をタブレット端末（スマホ）で行えるようにします。

情報共有は、チャットツール等を使って簡単に行えるようにします。

けれども「私、パソコンに弱いし・・」という方もいると思います。

それは当然のことなので、弊社では「IT担当のスタッフ」を配置しています。（八木橋さん）

そして、「タブレット端末（スマホ）でのシステムの使い方」を徹底フォローします。

なので、ITが得意じゃない方でも安心です。

３：ユニフォーム支給
弊社では、上着だけですがユニフォームを支給しています。

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４：シャワールームを完備
「夏の訪問は汗だく」で「このまま帰りたくない」という場合も多いですよね。

でも、大丈夫です。

弊社は、シャワールームを完備してます。

なので、勤務終了後、「シャワーでリフレッシュ」することが可能です。

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５：経営スキルが身につく！立上げ経験を得られる
あなたがもし将来、起業や独立といった選択をする時に、ここでのスタッフとしての経験が絶対に生きます。

理由は、僕が、全力であなたをサポートします。
しかし僕は、「一生働き続けたい」と思える職場環境を作ります。

でも、あなたが将来的に独立することを決めたら、それを止めることはしませんし、応援したいと思ってます。

その時に、弊社での働き方の仕組が、経験が絶対に活きてきます。

また、私自身、医療介護福祉系を中心に、全国に約１００以上事業所の顧問先をもつ、経営コンサルタント・士業でもあります。

そして、書籍も出版しています。

現在は、北海道医療新聞社週刊介護新聞でもコラムの連載をしています。

ですので、「これまではリハビリ職としての現場経験しかないけど、経営スキルもみにつけたい」という方にとっては、とても貴重な経験ができる場所になると思います。

現に、弊社では独立希望の男性スタッフがいます。

ふんだんに経営ノウハウを提供しています。

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６：履歴書不要の相談会をを随時開催中
履歴書が無くても参加できる転職相談会を随時開催してます。

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先輩の声
Q弊社の気に入っているところを思いつく限り、教えてください。
「他部署連携への声かけがしやすい」
「他責の雰囲気がない」
「飲み会や集まりの強制がないところ」
「発言に対し絶対に否定しないので意見や要望を言いやすい。困っていると周りから声をかけてくれるので助けを求めやすい。いわゆる派閥がないので変な対抗心や闘争心がない。」
「目標や夢を応援してくれる社風だから」
etc
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「ちょっと話だけでも聞いてみたい」
「実際に働くのは、１年後先かもだけど、相談をしてみたい」
「ひとまず経営者の考えを聞いてみたい」

こういった相談も大歓迎です。

お電話でも（代表不在の場合は折り返します）、応募欄からでも、お気軽にコンタクトください。

応募ボタンで申請していただいたら、こちらからご連絡いたしますので、その際に「ひとまず話だけ聞きたいんですけど」と仰っていただければと思います。

相談会の時間は、平日昼・夜、土日、など柔軟に対応させていただきます。

本社まで来ていただくか、ZOOM（オンラインテレビ会議）で行います。

「入社する、しない」はひとまず置いておいて大丈夫です。

ご挨拶を兼ねて、ゆっくり話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめください。

違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。

その方が、お互いにとって幸せだと思っています。

つい熱くなってしまい、長文となってしまいましたが、「最新のマネジメント手法で、あなたの可能性を最大化したい！」と思う方、ひとまずお話しだけでもできたらうれしいです。

それでは、最後までお読みいただき、本当にありがとうございました！

066-0054

マイカー（自動車）通勤OKです。駐車場は無料で使用できます。
自動車通勤の場合は規程により自宅から会社までの距離1㎞あたり16円のガソリン代を支給します。

JR千歳駅より車で15分/公共交通機関で約23分
千歳相互バス　柏陽3丁目下車1分

【基本ベース】
月給合計21万円
※詳細についてはお問合せ下さい。
　　
【各種手当】
・通勤手当
　公共交通機関利用の場合：実費
　マイカー通勤：1㎞=16円
・資格手当：20,000円
・退職金掛金手当5,000円（試用期間終了後　正社員のみ）
・PR活動手当：7,000円/回
・外部研修手当:1,000円/担当
・委員会活動手当：1,000円/回

【賞与】
・年２回　
正社員の場合：基本給の3.5カ月分が目安（前年度実績）

【初年度給与見込み】
・年収：320万円～350万円前後

【その他】　　
・短時間正社員制度あり。

基本シフト　8：30～17：30　休憩1時間
その他半日シフト等あり

無期雇用

最長6か月

不問（資格要件必須）

理学療法士又は作業療法士又は柔道整復士

正社員

【正社員の福利厚生】
退職金制度として企業型確定拠出年金加入
退職金制度掛金5000円支給

【MCL　ナーシングビラ向陽台の特長】
（１）社内研修制度あり
（２）社食制度あり。希望者は昼食無料！
（３）Wワーク、副業OK
（４）子育てママさんの活躍を応援しています！子供に合わせた柔軟なシフト調整可能
（５）ウォシュレットトイレ完備
（６）正社員化制度もあります
（７）制服貸与
（８）ゴム手袋支給
（９）従業員駐車場無料
（１０）施設の隣に内科系クリニックがあり安心
（１１）その他希望があればなんなりとご相談ください

【喫煙について】
事業所内での喫煙はできません。
敷地内に喫煙できるリフレッシュ交流スペースがあります。
そちらをご利用ください。

１　厚生年金保険
２　協会けんぽ健康保険
３　雇用保険
４　労災保険
５　確定拠出年金退職金制度

屋内禁煙

・年間休日数：約120日
毎月の休みの数は、土日の数+祝日の数となります。
計画的に年次有給休暇も取得しています。
実際の年間休日数は120日を超えます
現在通所介護は土曜日を営業していますが。今後は土曜日を定休日にし、完全土日休みの体制にシフトしていきます。

『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。

応募受付後、全員にメールにてご連絡いたします。

・応募の秘密は厳守いたします。

・面接日程・入社日はご相談に応じます。

・応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

①オンライン適性検査、履歴書・職務経歴書送付（PDFでもOK）
※スマホで気軽にうけられます
※①で終了となる場合もあります

②面談（本社、もしくは、ZOOM）

③内定などのご連絡
※できる限り早く結果をご連絡いたします。
※入社日はご相談に応じます。在職中の方も遠慮なくご相談ください。

北海道千歳市柏陽3丁目17-3

【事業内容】
1.介護福祉事業運営
2.人事労務　経営コンサルティング事業
3.企業型確定拠出年金導入サポート事業
4.人事労務アウトソーシング事業（給与計算代行）
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【介護事業部】
１　サービス付き高齢者向け住宅　53部屋
２　定期巡回随時対応訪問介護・看護一体型
３　訪問介護
４　地域密着型通所介護
５　居宅介護支援事業（ケアマネ）
６　内部訪問看護ステーション（令和5年5月）
７　児童発達支援通所事業
８　放課後等児童デイサービス


【代表の経歴】
及川進（株式会社MCL/社会保険労務士事務所ロームホーム　代表）

神奈川県平塚市出身
１９７９年生まれ

しらふじ幼稚園・山下小学校
山城中学・大磯高校
高校卒業後北海道へ移動
北海道医療大学看護福祉学部卒業後、道内の知的障がい者施設へ入職。
その後、医療法人社団いずみ会北星病院の勤務を経て、医療・介護・福祉、地域行政等の人材育成、地域包括ケアシステム実現に向けた、人材育成、リーダーシップ教育等連携をキーワードとした事業運営コンサルを実践。
NPO法人ちとせの介護医療連携の会・千歳市在宅医療介護連携支援センター・千歳市向陽台区地域包括支援センターを運営。
【資格】
特定社会保険労務士　採用定着士　社会福祉士　介護支援専門員他
【公職】
・2018年度～2020年度厚生労働省委託事業　中小企業のための育児・介護支援プラン導入支援事業　北海道・東北エリアプランナー
・2018年度厚生労働省介護分野における人材確保のため雇用管理改善推進事業雇用管理改善企画委員
・2018年度厚生労働省委託介護労働者雇用管理責任者講習担当講師
・千歳市地域包括支援センター運営会議委員
・（公財）介護労働安定センター雇用管理コンサルタント
・（公財）国際人材協力機構技能実習生法的保護研修講師他
現在介護新聞で人事労務コラム連載中（2023.3～）

（グループ関連企業）
社会保険労務士事務所ロームホーム
特定非営利活動法人ちとせの介護医療連携の会
一般社団法人北海道採用定着支援ラボ介護福祉事業

弊社の詳しい情報はホームページ何ある、ブログを見てください。
スタッフの様子が良くわかります。